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沈阳劳务派遣机构告知你,进事业单位当劳务派遣工好不好?
编辑:沈阳德科人力资源管理有限公司   时间:2018-09-19

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问:与事业单位签劳务派遣的合同好不好?在一类事业单位做合同制员工,但签的合同是与人力资源公司签的而且是劳务派遣形式的。

答:一类事业单位:即全额拨款事业单位,其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位。

 

沈阳劳务派遣:是用工单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才的制度,派遣公司与劳动者签订劳动合同,为劳动者发放薪酬、办理社会保险、保管档案、处理劳务纠纷。

一句话就是劳动者是劳务派遣公司的员工,被放在机关事业单位工作,工资社保由劳务公司发放和办理。

 

 

工作模式图:

举个栗子:

某市行政审批监管局因工作需要,面向社会公开招聘编外人员,实行派遣制度。可以从下几个方面分析:

1、劳动关系方面:和劳务派遣公司成立劳动关系,和某市行政审批监管局没有啥关系,机关里面的年终奖、文明奖啥的都没有,只能干看着默默流泪;

2、工资方面:薪酬按辅助人员待遇确定,辅助人员一般指协管员、协理员等,工资水平大概1800元左右(三线城市,根据城市发展水平确定),加上每月300元左右绩效工资,减去五险,拿到手大约1800左右。一般没有公积金。

3、社保方面:因为是派遣到政府机关上班,所以一般比较正规,不敢不买,不过也是最低工资标准的档次(因为这个工资水平根本达不到社保的最低缴费标准)。

4、工作时间方面:朝九晚五,时间比较充裕,适合有家庭的没有远大抱负的女生,男生做的话月月吃土。

5、对未来就业方面:如果未来想继续在机关里上班,可以提前接触到工作环境,知道适不适合自己;也可以积累些人脉,如果能考上也有些许帮助。

6、对外名声方面:对外来讲某某在哪个机关工作挺好听的,也比较容易获得女生/男生的青睐,但是实际的苦只有自己知道。

7、其他收入方面:一类事业单位根本就没有额外收入,太容易被投诉。